近日，职场出现了“汉堡人才”这一新鲜词语。所谓“汉堡人才”，指的是具备足够行业经验和本科以上学历，持有至少一项职业资格证书或技能证书，却在跳槽中屡战屡败，得不到理想职位和薪水的人。这群白领犹如巨大的汉堡，外表光鲜，实际却没有多少“营养价值”。……

　　职场新人要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？……

　　职场上的弱势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。……

　　　　求职就是一场特殊的马拉松，因为它只有终点，没有起点和路线。选择怎样的路线以及一个好的起点就是胜出的关键。通常我们可以选择的求职途径包括以下七种： ……

　　　　就业形势紧张，很多求职者为了能谋得一职已经心力交瘁，得到面试通知自然倍感珍惜。但往往初出茅庐的求职者会因面试经验不足，很容易心生忐忑。周政专家：第一次的失败导致的自信心受挫也会影响下一次的面试表现，很容易就会使求职者陷入“面试恐惧症”的恶性循环中。那么，怎样才能逃离这个心理恐惧的怪圈呢? ……

　　　 现在许多求职者缺乏一定的指导，求职指导很重要，许多人求职带有盲目性，求职没有正确的指导过在求职过程中会处于不利，而求职面试过程中许多面试官会出一些非常具有压力的面试题来考求职者，事先没有准备的在面试过程就很吃亏！　 ……

　　　　要想在广阔的职场当中得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢?这里，不妨看看以下几点建议。 ……

　　　　申请进入名企在当今社会越来越不容易，展望一线城市，大多名企的职位都是上百人竞争一个职位。而求职又是一场特殊的马拉松，因为它只有终点，没有起点和路线。选择怎样的路线以及一个好的起点就是胜出的关键。通常我们可以选择的求职途径绝对靠谱包括以下七种……

　　　　春节过后，相继会有好几场大型人才招聘会在省城举行，而人才市场也将进入求职招聘的高峰期。人才市场专家提醒求职者，春节期间在休息的同时，应该充分做些节后求职的准备。……

　　业内专家提醒，为提高“落网”率，求职者切忌“一棵树上吊死”，可以将多种求职手段结合起来，除了在线投递简历外，也可以通过自己的邮箱发送简历，需要提醒的是这样做也有缺点——HR(人力资源部)对于不熟知的邮件，会疑心是病毒或者“垃圾邮件”而不被受到重视。比较保险可靠的“一揽子”做法是，网上投递简历后，再以传统方式邮寄出自己的简历，如果公司留下电话的话，不妨再大胆一些，以电话形式跟进。 ……

　　现在网络求职的成功率一般是发200份简历，有8份面试，2份成功，一个是你不想去的，可能一个是你相对满意的。所以网络求职的朋友千万不要对自己失去信心……

　　不少“初涉职场”的求职者找工作为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告并使自己增添了几许竞争力。但是，我们要告诫大家的是，目前社会上(包括一些学校开展的)一些所谓“评估机构”把评估当成“算命”一样，根本不具备科学性，也不可能达到用人单位对你的“另眼相看”。 ……

　　　　美国著名的心理学家纳特·史坦芬格做过这样一个实验：要求4名前来求职的人，要一边做自我情况报告的录音，一边用小型的煮炉煮牛奶。 ……

　　　　两个月的求职征途宛如一次华丽而曲折的探险旅程。最初上路的时候只有一个空空的行囊，而现在驻足回首，留下的有思考、信心、成长，也有压力、挑战和对新旅途的展望。 ……

　　　　要把一份简历做得尽善尽美实属不易。而且现在，大多数职业专家还建议你准备好两套简历。你是不是觉得很奇怪：干嘛要费这个劲儿？ ……

　　　　时下，无论是网络求职，还是找工作，网络招聘，都离不开网络的帮助，越来越多的人喜欢在网上头简历，然后去面试。 ……

　　　　面试时，怎么介绍自己才能给人留下印象？被问到自己的缺点时，要不要如实告诉面试官？关于期望薪水，说多少妥当？昨天下午，南大求职团队大赛在进行单独面试比赛时，几位企业人力资源专家就学生的疑问，给出自己的建议。 ……

　　　　鄙人毕业4年，上海二流本科，前不久突发奇想，算了一下自己从毕业以来面世过的每一个企业，竟然有34家之多!毕业时节又要到来，各大高校的学弟学妹们也要开始找工作了，我希望能给你们一些小小的经验。 ……

　　　　第一，面试不是聚会。面试时，求职者的仪表很重要。面试不能穿的过于随意当然也不能打扮得很过分，有些女孩子在面试时浓妆艳抹，说话时装腔作势，显然，这些很难获得一些大企业人力资源管理部门的青睐。另外，面试也没有必要穿得很拘谨，衣着得体是一个公司职员起码应该做到的。 ……

　　　　被骗案例让你及时发现骗子的伎俩，避免上当受骗。但是有句俗语叫：河水淌淌流，眼子不断头。大的骗怕了，小的长大了。……

　　 招聘会上众多应聘者，很难有时间看完繁琐的简历；反之，简历只是草草两句了事，又很难在众多竞争者中胜出。因此，大学生制作简历最好使用一张Ａ４纸，并且简明扼要，字数一般应在１０００－１２００之间，注明基本信息，一目了然。 ……

　　　　持这一观点的并非只是英国研究人员，在日本、韩国等国家，不仅有“人力资本”一说，还有“人丽资本”一词。所谓人丽资本，是指一个人的外形气质与学历、能力一样，也是构成个人职业综合竞争力的重要指标。 ……

　　　　为期两天的2010年山西省新春人才招聘大会昨天结束，下周的周三、周五、周六还将会分别有三场的招聘会，针对大学毕业生招聘高峰即将到来，专家提醒广大求职毕业生，在面试的时候需要注意一些事项。 ……

　　　　面试如高考，精心准备了好长一段时间，各种面试问题反复练习，通读熟背。最后，充满自信去考试，结果，出了考场，垂头丧气、顿足捶胸。原来，考题中有偏门题，要丢一个大分。多少准备付之东流、这次机会又无缘与公司握手。 ……

　　　　青蛙变王子，这是无数职场人梦寐以求的终极奋斗目标。每年的春节后，招聘市场都会迎来一波求职的小高峰。有很多职场人士在拿到了年终奖后选择在春节后开始自己的新征程，还有一些人则选择在节后求职开始自己的职业生涯。 ……

　　技巧指导：职场人士必备的十个生存技巧……

　　　　经常会听到很多朋友发牢骚，在公司这么久了，怎么还没有加薪，还没有升职，说越想就越觉得不公平，这样一来，做事就没有动力，工作进度就落下了。我们来换个角度考虑，为什么公司没有给你升职、加薪？这是有原因的，我们认为，要想让公司重用你，得到你所想要得，你需要具备四个基本要素……

　　　　同事老张，原来在单位干过工会主席，能写会说。买断工龄后，夹在大学生中在人才市场找门路。遭遇了奚落和白眼后，老张调整了思路，专找招聘单位的冷门作为突破口。得知一家企业要招聘办公室主任，老张沉着应战，力举自己的工作业绩和组织才能。虽然年轻主管对此不屑一顾，但幸好有一名副老总坐镇。副总现场出题，问老张怎样高效率地组织会议，怎样让员工敬业爱岗等等。由于是本行，老张侃侃道来后，还即兴起草了一份企业管理纲要。这些上佳的表现不得不使几位主管对他刮目相看。老张被现场录取。 ……